Publica Siteur su Código de Ética

(Foto: Mónika Neufeld)

El Sistema de Tren Eléctrico Urbano (Siteur) cuenta con un Código de Ética en el que establece medidas para evitar que su personal incurra en prácticas como la discriminación, el acoso o en conflictos de interés, tanto entre ellos como hacia los usuarios.

Publicado el pasado sábado en el Periódico Oficial El Estado de Jalisco, el documento busca normar los comportamientos de sus empleados respecto a principios como la competencia por mérito, la confidencialidad, la economía, la eficacia, la eficiencia, la equidad, la honradez, la imparcialidad, la igualdad de trato y oportunidades, la independencia, la integridad, la lealtad, la legalidad, la objetividad, el profesionalismo, el respeto a la dignidad humana y la transparencia.

VIGILARÁN QUE SE CUMPLA

Además, con el fin de regular su correcta aplicación, se integró un Comité de Ética, Conducta y de Prevención de Conflictos de Interés conformado por el director general del Siteur y vocalías representantes de la Dirección Jurídica, la Tesorería, la Dirección Técnica, la Gerencia de Capital Humano, la Contraloría Interna y del servicio de Macrobús.

Entre sus atribuciones se cuentan el vigilar el cumplimiento de los valores y principios incluidos en el código, fungir como órgano de consulta e impulsar capacitaciones en la materia.

De igual forma, se establece que cualquier persona podrá denunciar al Comité conductas de su personal que incumplan con el código de ética, ante lo cual, éste determinará "las recomendaciones preventivas o correctivas que deba aplicar para su atención o para determinar s las mismas pueden ser materia para solicitar la substanciación de algún procedimiento en materia de responsabilidades administrativas".

JJ