Empresarias buscan más apoyos y capacitación

En México, sólo 2 por ciento de las mujeres son empresarias y 7 por ciento miembro de la junta directiva de las empresas. Así lo dio a conocer el Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias de Jalisco (CCME).

“Seguimos teniendo altas ejecutivas o directoras que tienen 30 por ciento menos de salario en empresas electrónicas y manufactureras en el estado, pero esa ya es una incidencia en política pública que tenemos que trabajar junto con el gobierno, no podemos solas como iniciativa privada”, dijo su titular Sofía Pérez Gasque Muslera respecto a la brecha salarial.

Informó además que las mexicanas dedican cuatro horas diarias al trabajo no remunerado en comparación con los hombres y México ocupa el lugar 83 de 135 países, de acuerdo al último reporte de Brecha de Género del World Economic Forum.

A pesar de que las empresarias mexicanas sólo representan 16 por ciento del sector en México, aportan 37 por ciento al producto interno bruto (PIB), de acuerdo a información del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

“Como consejo coordinador queremos trabajar con la Secretaría de Inclusión para que los nuevos programas que se están pensando para las mujeres tengan la incidencia debida... estamos en mesas de trabajo con ellos, donde los programas no sean asistencialistas, sino de una injerencia total del apoyo a la mujer”.

La presidente del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias de Jalisco dijo que si bien hay varias asociaciones de mujeres empresarias, son el único consejo y colaboran con todas.

“El objetivo es colaborar con las presidentes para que lleguemos a más mujeres”.

El próximo 12 de marzo, el CCME entregará el Galardón a la Mujer Empresaria del estado.

“Es para visibilizar a una mujer que tenga un impacto positivo en la entidad y que no haya sido reconocida en algún ámbito. El contenido de este año lleva por nombre Transición e Inclusión en el Liderazgo, porque vamos a invitar a 150 líderes empresariales y sociales para que se sumen a ser un liderazgo más propositivo e inclusivo”.

Pérez Gasque Muslera indicó que este año el consejo está impulsando el Programa Una Mujer, Un Agente de Cambio, para el desarrollo humano y de crecimiento para las líderes de comunidades de escasos recursos.

RECONOCIMIENTO. El próximo 12 de marzo, el CCME entregará el Galardón a la Mujer Empresaria del estado.
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CONSEJO EN EXPANSIÓN

El CCME aglutina a 150 empresas y brinda asesoría a cerca de 45 mil mujeres en el estado, además de buscar incluir cada vez a más organismos. Tiene alrededor de tres años de vida y cuatro trabajando para lograr apoyos para las mujeres en la entidad.

“Apoyamos a las mujeres en cuatro directrices: desarrollo humano, sustentabilidad, responsabilidad social y equidad  de género, esos son los cuatro pilares como lo denominamos nosotras”, señaló Pérez Gasque.

Representan además a las entidades empresariales por medio de las mujeres empresarias y fortalece las iniciativas públicas y privadas en pro de la equidad de género dentro del sector industrial de Jalisco y tiene como visión, ser el organismo líder impulsor de la equidad de género en Jalisco en representación de las cámaras, comunidades y asociaciones.

CIFRAS

7 por ciento de las mujeres ejecutivas es miembro de la junta directiva en las empresas

4 horas diarias dedican las mujeres al trabajo extra sin pago

37 por ciento aportan las mujeres al PIB

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FRASE

“Seguimos teniendo altas ejecutivas o directoras que tienen el 30 por ciento menos de salario en empresas electrónicas y manufactureras en el estado”
Sofía Pérez Gasque, presidente del CCME

JJ/I