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Diputados dobleteros
La otra sequía
El Centro de Conciliación Laboral de Jalisco presentó su primer informe destacando 32 mil 400 convenios de conciliación logrados en un año, que representan mil cien millones de pesos.
El director general, Enrique Flores Domínguez, recordó que una de las ventajas del centro es resolver los conflictos laborales mediante la conciliación, que se traduce en acuerdos justos y pagos inmediatos.
Comentó que han conseguido 88 por ciento de efectividad en la resolución de conflictos laborales por esta vía, el cual rebasa 70 por ciento del promedio nacional.
“Busca fortalecer su misión de construir, vivir y difundir la justicia laboral a través de personas, servidores públicos íntegras y profesionales”, acotó.
Durante el primer año de conciliación recibieron más de 66 mil solicitudes, de las cuales sólo se confirmaron 81 por ciento, y el resto no prosperaron.
De los convenios conciliados, 10 mil 997 fueron en audiencias, y 21 mil 403 se ratificaron en menos de 45 días naturales.
El centro arrancó con 23 conciliadores en octubre de 2022 en Puerto Vallarta, Colotlán, Ocotlán, Lagos de Moreno, Autlán, Zapotlán y Área metropolitana; en enero 2023 se sumaron otros 21 para atender la demanda.
Al mismo tiempo han desarrollado herramientas digitales para mantener una comunicación más efectiva de sus procedimientos.
Con Concilia Bot registraron alrededor de 50 mil interacciones entre mensajes enviados y recibidos, y la calculadora online de finiquitos fue utilizada por más de 10 mil usuarios.
En el Padrón de fuentes de trabajo han participado 45 empresas para recibir avisos por correo electrónico en caso de que exista una solicitud de conciliación en la que estén involucrados, y en el Sistema de citas web se selecciona día y horario para ratificar acuerdos de terminación laboral y solicitar audiencias de conciliación y se agendaron dos mil 500 citas.
EH