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La brecha salarial en Jalisco todavía sigue siendo marcada, sobre todo en las mujeres, reconoció el secretario del Trabajo en el estado, Héctor Pizano Ramos.
La investigadora Raquel Partida, encargada de realizar diagnóstico sobre la brecha salarial en Jalisco, señala que los emolumentos para las mujeres son en promedio 19.6 por ciento menos para las mujeres.
El Secretario del Trabajo dijo que a pesar de que las condiciones laborales en Jalisco han mejorado se siguen dando diferencias. “Hay quienes por el hecho de ser mujeres no reciben los mismos ingresos que sus compañeros, ni las mismas oportunidades de desarrollo profesional, que sufren de acoso y hostigamiento. Nuestra obligación es impulsar acciones encaminadas a descartar las barreras que impiden la igualdad de género en los centros de trabajo ubicados en nuestra entidad”.
Agregó que estas situaciones están en la mira de la política pública y trabajan para erradicarlas.
Esto, luego de la sesión de la comisión de Equidad de Género del Comité de Evaluación y Seguimiento de las Políticas del Trabajo (CESPT) donde se realizó el Taller de Acciones para la Igualdad Laboral en Jalisco.
El director general de la Secretaría del Trabajo, Hugo Córdova, informó que se implementará 3 vertientes de trabajo para erradicar la brecha salarial existente.
“Primero la STPS va a Incluir en el distintivo Buenas Prácticas Laborales la acreditación de la Norma Mexicana 025 de Igualdad Laboral y no Discriminación y mejorar los reactivos para incluir el plan de vida. Segundo, diseñar el protocolo de inspección con perspectiva de género si tenemos la parte voluntaria en el distintivo, la parte obligatoria de inspección en el trabajo y por último incluir en los contratos colectivos de trabajo cláusulas que contemplan medidas tendientes a garantizar la igualdad salarial hombre-mujer y darles impulso”.
La investigadora de la Universidad de Guadalajara, Raquel Partida, quien hizo el diagnóstico llamado Brecha Salarial en Jalisco, lamentó que las condiciones laborales para las mujeres en México son más malas que Brasil, Chile, Argentina y Costa Rica.
Jalisco ocupa el lugar número 12 en el país en participación de las mujeres en el trabajo.
HJ/I
