Van por talento femenil en IT

Más de 200 empresas están interesadas en contratar los servicios de las mujeres especializadas en Tecnologías de la Información (IT por sus siglas en inglés), egresadas de Laboratoria, organización sin fines de lucro que se dedica a la formación de perfiles relacionados con la programación informática.

El director general en Guadalajara de Laboratoria, Gonzalo Ibarra, dijo que abrirán sus puertas en esta ciudad  ya que como organización en el país sólo se encontraban en la Ciudad de México además de ciudades como Lima, Arequipa, Sao Paulo y Santiago.

Mencionó que hay una gran demanda insatisfecha por talento digital y la falta de educación de calidad orientada al trabajo para mujeres de sectores vulnerables. “Más de 200 empresas ya han contratado a nuestras egresadas, el programa impulsa la equidad de género y mejora los ingresos de las mujeres ya que pueden llegar a ganar hasta el triple de lo que ganaban en su anterior empleo. Encontramos mujeres talentosas y las preparamos para trabajar en el mercado digital”.

ABREN CONVOCATORIA

Anunció que se abrió la convocatoria para que las interesadas participen en el programa que tendrá un entrenamiento de 6 meses presencial. Las clases son intensivas (de lunes a viernes con 6 horas presenciales).

La segunda parte del programa es de educación continua ya que durante 18 meses pueden asistir a eventos, clases con especialistas, cursos y meetups, entre otros.

Las bases de la convocatoria se pueden encontrar en su página www.laboratoria.la y estará abierta en Guadalajara hasta el próximo 31 de enero.

“Más de 600 mujeres se han graduado de nuestro bootcamp desde 2015 y 75 por ciento de nuestras estudiantes han sido contratadas como desarrolladoras web, mejorando sus vidas e impactando positivamente a sus familias y comunidades”.

Recordó que Laboratoria nació hace 3 años en México y la meta para 2021 es formar a 10 mil mujeres.Este año esperan llegar a mil.

En Guadalajara físicamente se encontrarán en el Centro de Software y para el próximo curso que inicia el 5 de marzo, esperan recibir a 50 mujeres aunque ya tienen en línea el registro de más de 500.

“Nos quedaremos aproximadamente con 10 por ciento pero la convocatoria está abierta, quienes no queden, pueden inscribirse en cualquier momento porque en octubre habrá una nueva convocatoria”.

Constituida como asociación civil se sostienen de organismos internacionales como el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), empresas como Google y AT&T.  “Queremos agradecer a Ijalti es quien nos proporciona el espacio”.

El perfil de las aspirantes es que sean mayores de edad y hasta 39 años y estudios mínimos de secundaria.

Empresas como Scotiabank, Axa, Aventura Apps, BBVA Continental, entre otras han contratado sus servicios.

MÁS QUE TÍTULO

El directivo manifestó que a las empresas no les interesa que sean profesionistas ya que los perfiles de contratación han variado. “Ahora las formas de contratación son por habilidades técnicas y no por currículum, muchas no requieren de un grado tecnológico como tal”.

Mencionó que los sueldos oscilan entre 12 y 13 mil pesos mensuales. “En América Latina se tiene una demanda 1.2 millones de programadores y es más la demanda que la oferta... faltan programadores”, señaló Ibarra.

Yesenia y Ameli se proyectan en el universo digital

Yesenia Escárcega y Ameli Castillo son ex alumnas de Laboratoria en la Ciudad de México y ahora serán profesoras en Guadalajara.

Yesenia estudió Ingeniería en Sistemas Computacionales y reconoce que los planes de algunas universidades no son acordes a las necesidades del mercado.

“Yo salí de la universidad y muchas cosas que me pedían en la empresa no las sabía, en Laboratoria hay estudios de mercado que detectan esas necesidades y en base a eso es la capacitación por eso me interesó y me quedé, ahora como profesora quiero que más mujeres se capaciten. Aunque no tengan conocimientos previos se les recibe”.

Por su parte, Ameli Castillo no estudió ninguna carrera en el ramo y ahora es adicta a los hackathones. También estará como mentora en Guadalajara.

Incluso egresadas de Laboratoria se reunieron con el ex presidente estadounidense Barack Obama quien reconoció su talento. Norma Angélica Trigo

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“Encontramos mujeres talentosas y las preparamos para trabajar en el mercado digital,  más de 200 empresas ya han contratado a nuestras egresadas”
Gonzalo Ibarra, director de Laboratoria Guadalajara

90 por ciento de los desarrolladores son hombres

200 empresas ya han contratado a egresadas de Laboratoria

Mil mujeres serán capacitadas en 2018 en Laboratoria

75 por ciento de las egresadas consiguen un empleo en el sector digital

JJ/I