Dos buenas noticias nos sorprendieron durante la semana reci�n transcurrida: la designaci�n de cuatro nuevos consejeros del Instituto Nacional Electoral (INE) y la reforma en el sistema de pensiones.�
En el INE el relevo de cuatro consejeros arranc� con un proceso de selecci�n sumamente cuidado, tanto por el comit� de selecci�n como por el mismo consejo general del instituto y los partidos pol�ticos. Al final se logr� el consenso sobre las cuatro personas que encabezaban las listas de posibles consejeros. El trabajo previo ayud� much�simo a que, una vez hechas las postulaciones, se tuviera la sesi�n extraordinaria en donde el Congreso aval� la propuesta, con 399 votos a favor, cinco en contra y cinco abstenciones; es decir, con mayor�a calificada, a Norma Irene de la Cruz Maga�a, Carla Astrid Humphrey�Jordan, Mart�n Faz Mora y�Uuc-kib�Espadas Ancona, por un periodo de nueve a�os. En todo este proceso lo destacable es que, por encima de las tensiones entre las diversas fuerzas pol�ticas, los perfiles de los nuevos consejeros, su conocimiento y experiencia en temas electorales contribuyeron a agilizar la selecci�n, con lo que el INE est� en condiciones de recuperar su solidez y prestigio institucional.�
El sistema de pensiones ser� reformado. El presidente puso a consideraci�n una iniciativa que tiene por objeto �mejorar las pensiones de los trabajadores en el momento de su retiro�. Se trata de una reforma que al parecer beneficia b�sicamente a los pensionados. El centro de las reformas tiene que ver con que, para pensionarnos,�en lugar de acumular mil 250 semanas de trabajo, con 750 ya podemos cotizar. Las aportaciones de los trabajadores se mantienen fijas, no se incrementar�n; mientras que las de los patrones aumentar�n de 5.15 a 13.87 por ciento y las aportaciones del gobierno se concentrar�n en el segmento de quienes ganan menos de cuatro salarios m�nimos.�
La reforma propuesta por L�pez Obrador afectar� positivamente a alrededor de 20 millones de mexicanos y entre los beneficios esperados est� que los trabajadores promedio incrementen su pensi�n en 40 por ciento. Antes de la reforma, las pensiones eran del mismo monto para todos, alrededor de�3�mil 289 pesos y con la reforma podr�n variar en funci�n de la edad, el salario y las semanas de cotizaci�n, lo que significa un promedio de�4�mil 345 pesos.�
Otro prop�sito es que se incremente el porcentaje de personas que puedan acceder a una pensi�n y pasemos del actual 56 a 97 por ciento. Claro, aqu� nos preguntamos c�mo y es muy probable que, aun siendo trabajadores por cuenta propia, deberemos tener un registro para poder cotizar. Ya en las preguntas, podr�amos cuestionar c�mo le hizo el presidente para que los empresarios se comprometieran a incrementar sus aportaciones y seguro que tambi�n tendr� que ver con incentivos econ�micos para aquellos que demuestren que contratan trabajadores en toda regla. En cuanto se discuta la nueva ley de pensiones, seguro que saldr�n a relucir las �letras chiquitas�.�
Las comisiones de las afores se reducir�n, al establecer criterios parejos, de manera que est�n bajo los est�ndares internacionales. Lo malo es que no es retroactivo. Hasta ahora las afores hab�an trabajado bajo las condiciones de un mercado con poca regulaci�n y m�nima certidumbre para los pensionados. La reforma pretende dar certeza jur�dica, regular la competencia y evitar que los fondos para el retiro se inviertan en capitales de alto riesgo, sin saber a d�nde podr�an ir a parar, en perjuicio de los pensionados. La idea es que se diversifiquen los riesgos, pero se fomente la inversi�n en infraestructura para M�xico. Quiz� esa sea una condici�n que tambi�n haya animado a los empresarios.�
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