Federaci�n y Estados sin recursos para implementar juzgados laborales

Actualmente los problemas laborales se resuelven en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, pero la Federación y los Estados deben migrar a un sistema de Juzgado laboral, sin embargo, no hay los recursos necesarios para que los juzgados funcionen al cien por ciento, manifestó el líder de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Antonio Álvarez Esparza.

“Los requerimiento materiales para la instalación del nuevo sistema de justicia son muchos, muy caros y el estado no cuenta con esos recursos, la Federación tampoco cuenta con ellos ni la forma de complementarlos, de tal manera que pudiéramos pensar que sí hay riesgo de que esto no vaya a operar a cien por ciento aunque sea 2022”.

Explicó que los primeros en establecer este nuevo modelo de justicia laboral son la Federación, el Estado de México, la Ciudad de México y los aledaños. Los últimos que deben comenzar a operar en noviembre de 2022 son Jalisco y Veracruz.

En entrevista para Informativo NTR, Antonio Álvarez Esparza señaló que los juicios no pueden ser retroactivos, por lo que las juntas de conciliación y arbitraje deberán continuar operando hasta desahogar todos los proceso que tienen pendientes.

“Todo el juicio que se vaya presentando de aquí al último día en que exista la Junta de Conciliación para desahogar todo lo que tenga añejo, si ahorita tenemos más de cien mil expedientes de asuntos laborales están atorados ahí calcule usted se juntas otros 80 mil hasta que se resuelva el último de 180 mil juicios será cuando dejen de trabajar las juntas de conciliación y arbitraje, la junta local de conciliación y arbitraje tendrá una vida jurídica prolongada por todo el tiempo que dure en implementarse el nuevo sistema”.

El líder de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos, Antonio Álvarez Esparza, explicó que existirá un momento en el que los dos sistemas tanto la junta de conciliación y arbitraje como los juzgados laborales estén resolviendo los conflictos laborales. 

EH