Piden aplicar reforma laboral de forma escalonada

La propuesta reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales generaría efectos económicos significativos, especialmente en las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), advirtió la Coparmex Jalisco durante una rueda de prensa previa a su participación en los foros nacionales de consulta sobre esta iniciativa.

El organismo, señaló que el 53% de las 200 empresas consultadas en Jalisco anticipan afectaciones directas tanto en su operación como en sus finanzas. Entre las principales preocupaciones destacan el incremento en los costos laborales, la escasez de personal para cubrir nuevos turnos, el riesgo de disminución en la productividad y posibles pérdidas de clientes. Además, se estima que las empresas podrían enfrentar un aumento en su nómina de hasta 26%, derivado de la contratación de personal adicional o el pago de horas extras.

Actualmente, en Jalisco hay más de 961 mil trabajadores formales que laboran más de 40 horas semanales y que serían directamente impactados por esta medida. El 70% de ellos trabajan en mipymes, sector que representa el 95% de las unidades económicas del país. De mayo de 2024 a mayo de 2025, 2,178 empresas cerraron en el estado, el 85% de ellas con plantillas de uno a cinco colaboradores.

“Esta reforma podría significar un golpe de 25 mil pesos al año por trabajador, con un impacto total estimado en Jalisco de más de 24 mil millones de pesos”, explicó Flores López, quien reiteró que la Confederación no se opone a la reforma, pero pide una transición gradual y progresiva.

Coparmex propuso un esquema de reducción escalonada durante cinco años, similar al modelo implementado en países como Chile y Colombia, donde la conversación y preparación legislativa tomó varios años antes de aplicarse. Asimismo, planteó la necesidad de incentivos fiscales y apoyos específicos para los sectores más vulnerables.

Durante la sesión de preguntas, representantes empresariales insistieron en que la reforma debe considerar la situación económica del país, el bajo crecimiento, la pérdida de patrones y la falta de mano de obra calificada. También se abordaron temas como una posible “prima sabatina”, aún no contemplada en la legislación, y la necesidad de claridad sobre el pago por horas, tema que requeriría cambios adicionales en leyes como la del IMSS o del ISR.

Finalmente, Raúl Flores presidente de Coparmex llamó a que las consultas no sean “un simple trámite”, sino que realmente recojan las voces de todos los sectores: “Sí tenemos que transitar hacia una jornada laboral más justa, pero debemos hacerlo con responsabilidad para no poner en riesgo la existencia de miles de pequeñas empresas en Jalisco y el país”.

GR