Reforma de las 40 horas, de forma escalonada

La reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales generaría efectos económicos significativos, especialmente en las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), advirtió la Coparmex Jalisco durante una rueda de prensa en la que pidió una aplicación escalonada de los ajustes.

Previo a su participación en los foros nacionales de consulta sobre la iniciativa, el organismo señaló que el 53 por ciento de 200 empresas consultadas anticipó afectaciones directas tanto en su operación como en sus finanzas con la reforma.

Entre las principales preocupaciones de las empresas destacan el incremento en los costos laborales, la escasez de personal para cubrir nuevos turnos, el riesgo de disminución en la productividad y posibles pérdidas de clientes. Además, la Coparmex estimó que las empresas podrían enfrentar un aumento en su nómina de hasta 26 por ciento derivado de la contratación de personal adicional o el pago de horas extras.

Actualmente, en Jalisco hay más de 961 mil trabajadores formales que laboran más de 40 horas semanales y que serían directamente impactados por esta medida. El 70 por ciento de ellos trabaja en mipymes, sector que representa el 95 por ciento de las unidades económicas del país, según la Coparmex.

“Esta reforma podría significar un golpe de 25 mil pesos al año por trabajador, con un impacto total estimado en Jalisco de más de 24 mil millones de pesos”, explicó el presidente de la Coparmex Jalisco, Raúl Flores López, quien reiteró que la confederación no se opone a la reforma, pero pide una transición gradual y progresiva.

La Coparmex propuso un esquema de reducción escalonada durante cinco años, similar al modelo implementado en países como Chile y Colombia, donde la conversación y preparación legislativa tomó varios años antes de aplicarse. Asimismo, planteó la necesidad de incentivos fiscales y apoyos específicos para los sectores más vulnerables.

GR