Senado recibe la reforma laboral

El presidente de la Mesa Directiva del Senado, Martí Batres Guadarrama, recibió la reforma laboral aprobada por la Cámara de Diputados el pasado 11 de abril, la cual se espera que se apruebe antes de que termine el actual periodo ordinario de sesiones.

Al recinto del Senado acudieron la vicepresidente y la secretaria de la Mesa Directiva, Dolores Padierna Luna y Karla Almazán Burgos, respectivamente, y el presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de ese órgano legislativo, Manuel de Jesus Baldenebro Arredondo, y entregaron la minuta a Batres Guadarrama, quien estaba acompañado por el senador Napoleón Gómez Urrutia.

El presidente del Senado explicó que las modificaciones derivan de la reforma constitucional de 2017 en materia de justicia y transparencia contractual, de las negociaciones del Tratado México-Estados Unidos-Canadá y del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre libertad sindical y fortalecimiento de la negociación colectiva.

Agregó que también es una repuesta a la lucha de los trabajadores mexicanos por la democracia sindical y el mejoramiento de sus condiciones de vida, pues se trata de “un acto de justicia histórico”.

Cambios

Dolores Padierna señaló que de todos los contratos colectivos que existen, “76 por ciento son contratos patronales, son contratos de protección”.

En su participación, Baldenebro Arredondo indicó que la minuta reforma más de la mitad de los artículos contenidos en la actual Ley Federal del Trabajo. Además, destacó la participación de trabajadores, sindicatos y empresarios en su construcción, quienes fueron escuchados mediante ejercicios de parlamento abierto.

Gómez Urrutia afirmó que este es un avance que permitirá consolidar la libertad y la transparencia sindicales, la posibilidad de que los trabajadores puedan elegir a sus dirigentes, escoger al sindicato que desean pertenecer o dejar de pertenecer y de revisar sus contratos colectivos.

La postura de Coparmex

• La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Jalisco expresó que es importante que los integrantes del Senado tomen en consideración los siguientes puntos en la reforma:
• La posibilidad de revertir la carga probatoria del despido, es decir, cuando un trabajador demande a su patrón por despido injustificado, éste deberá de estar obligado a acreditar esa acción
• Dejar claro dentro del artículo 390 bis la libertad para afiliarse, no estar sindicalizado o dejar de participar en un sindicato por parte de cualquier trabajador, sin que éste se vea obligado a participar en alguno por meros intereses del representante
• Suprimir la posibilidad de romper o hacer divisibles los contratos colectivos a través de la multiplicidad de contratos o sindicatos en un mismo centro de trabajo, dado los problemas en las negociaciones que podría causar
• Garantizar en las revisiones contractuales el ejercicio de la libertad de negociación colectiva y el respeto a los principios de libertad sindical

CIFRA

51% de los conflictos de trabajo se solucionan por vía del convenio y 25 por ciento vía desistimiento

JJ/I