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De acuerdo a la información recabada por la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Jalisco (CEDHJ), el profesor de matemáticas de la escuela Secundaria Técnica 69 del municipio de Huejúcar le enviaba a una de sus alumnas mensajes por Messenger insinuantes e inadecuados.
Cuando la madre de la menor se dio cuenta de lo que sucedía acudió a la Secundaria a exponer los hechos a la tutora del grupo de su hija, al perfecto y a la directora del plantel, sin embargo, “personal directivo, representantes escolares y autoridades sindicales tuvieron conocimiento de ello, se limitaron a conversar con el profesor, quien aun cuando reconoció los hechos, únicamente solicitó una licencia sin goce de sueldo por un año a cambio de prometerle a la madre de la menor de edad agraviada el absoluto respeto hacia su hija en lo futuro”, detalló la CEDHJ.
Las autoridades escolares prometieron que se abriría un procedimiento administrativo ante el Órgano Interno de Control de la Secretaría de Educación Jalisco, el cual no se agotó y al terminar el año el profesor regresó a su labor habitual.
La CEDHJ acreditó que “el profesor acusado causó una situación de violencia por razón de género así como violencia docente a partir de conductas identificadas como hostigamiento sexual, de una relación de poder y subordinación aprovechándose de su posición jerárquica sobre su alumnas”.
La queja fue interpuesta el 15 de febrero de 2018 por una mujer a favor de su hija menor de edad, quien fue víctima de hostigamiento sexual por parte de su profesor de matemáticas, por dicho evento la CEDHJ emite la Recomendación 6/2018 por la violación de los derechos humanos a la legalidad en relación con el debido cumplimiento de la función pública, a la integridad y seguridad personal, a la igualdad en relación con el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia sexual y al trato digno y derechos de la niñez, en agravio de una menor de edad.
La CEDHJ señala que el director de la escuela Secundaria Técnica 69, el supervisor de la zona 1, de Secundarias Técnicas y el encargado de la delegación de la SEJ región Norte, omitieron actuar bajo los principios de debida diligencia y máxima protección, señalan que su actuar se centró en reprochar superficialmente la actuación del docente olvidándose por completo del enfoque transversal y de la reparación integral hacia la víctima pues no basta con hacer un análisis del hecho victimizante, sino que hay que estudiar las características, personalidad, entorno social y relación de la víctima con el imputado.
Se dejó en segundo plano el sentir de la menor de edad y el daño sufrido y se incurrió en falta grave al no dar el debido seguimiento legal a la reprochable actuación del docente e incumplieron la normativa relacionada que sanciona este tipo de casos.
-Se solicita que se realice la reparación integral del daño a la menor de edad agraviada en su calidad de víctima directa y a la peticionaria en calidad de víctima indirecta
-Se instruya al personal para que se entreviste a la menor de edad y a su madre y se les ofrezca atención médica y psicológica especializada y con perspectiva de género, a fin de que superan el trauma o afectaciones emocionales
-Se deberá dar orientación jurídica necesaria para el debido ejercicio de sus derechos como víctimas
-Se tramite y concluya el procedimiento administrativo 37/2018 en el que se tomen en cuenta las consideraciones y fundamentos expuestos en el cuerpo de la Recomendación
-Que se inicie, tramite y concluya el procedimiento de responsabilidad administrativa en contra de las autoridades directivas involucradas y durante la sustanciación del procedimiento, deberá garantizarse el derecho de audiencia y defensa de los servidores públicos mencionados
-Que se agregue copia de la presente resolución al expediente laboral del profesor, como antecedente de que violó derechos humanos en perjuicio de la peticionaria, en los términos de la Recomendación
-Diseñar y poner en marcha programas de capacitación y formación en materia de derechos humanos de las mujeres e igualdad de género y servicio público con perspectiva de género, diferencial y especializado, dirigidos a todo el personal docente de la Secretaría de Educación Jalisco
-Instalar o en caso de existir se fortalezca la Unidad de Género dentro de las direcciones regionales de la Secretaría de Educación
-También se pidió al fiscal regional del Estado, Gonzalo Huitrón Reynoso, que gire instrucciones al personal de la Fiscalía Regional Norte con sede en Colotlán, para que se inicie la correspondiente carpeta de investigación en contra del maestro
EH