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Tras la entrada en vigor de la ley que limita el outsourcing, al menos 2 millones 700 mil trabajadores pasaron de la subcontratación a depender directamente de sus patrones, informó Alejandro Salafranca, titular de la Unidad de Trabajo Digno de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Detalló que los trabajadores están recibiendo un salario de cotización ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en promedio del 12 por ciento.
“Por tanto los trabajadores deben estar dados de alta en el registro patronal de la empresa productiva real, y esto es obvio porque hay que tener nitidez, una perfecta trazabilidad de quién es el patrón de quién, quién te contrata, hacía quién te vas a sindicalizar, contra quien puedes interponer una demanda”.
El funcionario dijo que la reforma sí permite la subcontratación de personal de una empresa hacia otra, siempre y cuando sea para una actividad económica distinta, pero debe ser dado de alta en el Registro de Servicios y Obras Especializadas (Repse).
“Hasta hoy los números que puedo dar del Repse es que han entrado 112 mil empresas, de ellas han terminado el registro aproximadamente 55 mil, y la Secretaría al día de hoy ha respondido al 84 por ciento de esas”.
En entrevista con Guillermo Ortega Ruiz, recordó que el 1 de septiembre vence el plazo para acatar esta reforma.
JB
