El Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) impuesto por Estados Unidos genera incertidumbre en el sector privado nacional debido a la falta de claridad sobre cómo se efectúan las revisiones, alertó el presidente de Industriales Jalisco, Antonio Lancaster Jones González.

“Las empresas mexicanas exportadoras están siendo revisadas por sindicatos americanos, los cuales llegan a prohibir envíos si no se cuenta con dichas inspecciones”, advirtió el líder industrial, quien añadió que Washington busca garantizar buenas prácticas, libre sindicalismo y la erradicación del trabajo infantil.

Sin embargo, Lancaster sostuvo que la principal ventaja competitiva de México radica en su mano de obra de calidad a un costo eficiente. En ese sentido, aclaró que no se trata de mano de obra barata, pues el país se ubica entre las 12 naciones que mejor remuneran la hora laboral a sus trabajadores.

Por otro lado, el empresario explicó que, mediante los aranceles impuestos al aluminio y al acero, Estados Unidos pretende retornar la manufactura a su territorio. Como consecuencia, las empresas que emplean dichos metales han sido las más perjudicadas dentro del T-MEC, lo que resta competitividad a México frente a socios europeos y asiáticos.

Ante este escenario, Lancaster enfatizó que los industriales locales deben apostar por la sustitución de importaciones, reemplazando la proveeduría asiática por insumos nacionales.

Para lograrlo, planteó un plan a cinco años destinado a fortalecer las cadenas de suministro internas, respaldado por incentivos y tasas de interés competitivas frente a los mercados de EE. UU., Europa y Asia: “Si logramos que los grandes exportadores destinen al menos el 2 % de sus compras a las pymes locales en los próximos dos años, le daremos la vuelta a la situación”, concluyó.

AL