Autoridades estatales formalizaron la instalación del Comité Interno de Validación del programa “Jale Seguro al estilo Jalisco”, una iniciativa con una bolsa superior a 22 millones de pesos que proyecta beneficiar a más de 6 mil trabajadores mediante incentivos económicos, capacitación en oficios como carpintería, herrería, electricidad, servicios y comercio, así como subsidios de hasta 9 mil 500 pesos mensuales para empresas que generen empleo formal.

Durante la primera sesión del comité, encabezada por la Secretaría del Trabajo, se dio inicio formal a la operación del programa, en un contexto marcado por la desaceleración en la generación de empleo formal durante el primer trimestre del año, tanto a nivel nacional como estatal.

El diputado Omar Cervantes, impulsor de la iniciativa, señaló que el programa responde a dos problemáticas principales: la alta tasa de informalidad laboral, que supera el 40 por ciento en Jalisco, y la disminución de personas dedicadas a oficios tradicionales, los cuales resultan fundamentales para la economía cotidiana.

Explicó que Jale Seguro busca revertir estas condiciones mediante un modelo integral que no solo incentiva la generación de empleo, sino que también promueve su formalización y permanencia, al tiempo que fortalece las habilidades laborales de las y los trabajadores.

El programa contempla tres modalidades de apoyo. La primera está dirigida a personas trabajadoras independientes, quienes podrán acceder a incentivos de hasta 30 mil pesos para incorporarse voluntariamente al régimen de seguridad social. 

La segunda se enfoca en la capacitación, con apoyos de 5 mil pesos para quienes acrediten procesos de formación laboral. La tercera consiste en subsidios de hasta 9 mil 500 pesos mensuales, durante un periodo máximo de seis meses, para empresas que contraten personal capacitado dentro de la formalidad.

Durante la sesión también se tomó protesta a las y los integrantes del Comité Interno de Validación, órgano que tendrá la responsabilidad de supervisar la correcta ejecución del programa, validar los procesos y garantizar que los apoyos se otorguen conforme a las reglas de operación.

Asimismo, se aprobó por unanimidad la estrategia de implementación para el ejercicio fiscal 2026, así como la designación de la secretaría técnica del comité, con lo que quedó formalmente estructurado el mecanismo de operación del programa.

CES