La directora de Vinculación Institucional de la Secretaría de Inteligencia y Búsqueda, Gabriela Vázquez, informó sobre la implementación de la campaña “No es lo que parece”, enfocada en prevenir el reclutamiento forzado a través de ofertas falsas de empleo.

La funcionaria explicó que esta estrategia busca alertar a la población sobre anuncios laborales con características sospechosas, como sueldos elevados sin requisitos, promesas de contratación inmediata o citas en lugares informales que no corresponden con una empresa establecida.

Detalló que uno de los principales focos de riesgo son los contactos a través de redes sociales o incluso mediante conocidos, por lo que recomendó verificar siempre la existencia de las empresas, no compartir información personal y avisar a familiares o personas de confianza sobre cualquier encuentro o entrevista.

Asimismo, señaló que entre las señales de alerta se encuentran las entrevistas en espacios públicos sin relación con la supuesta empresa, solicitudes de confidencialidad o propuestas laborales que no tienen coherencia entre las actividades y la remuneración ofrecida.

Gabriela Vázquez subrayó la importancia de utilizar los números de emergencia como el 911, en caso de riesgo inmediato, y el 089 para denuncias anónimas, al considerarlos herramientas para prevenir delitos y apoyar investigaciones.

También advirtió que estas modalidades de engaño han evolucionado, alcanzando a menores de edad a través de redes sociales y videojuegos, donde personas adultas pueden hacerse pasar por jóvenes para generar confianza y posteriormente enganchar a las víctimas.

Finalmente, indicó que, de cara a eventos de alta afluencia como el Mundial de Futbol, se reforzarán acciones preventivas ante riesgos como la trata de personas, mediante coordinación entre autoridades, universidades, sector empresarial y organismos de seguridad, con el objetivo de fortalecer la prevención.

GR