La Comisión de Estudios Legislativos dio luz verde a un dictamen de decreto que incluye paridad en comisiones del Poder Judicial, alternancia en su presidencia, equilibrio en la designación de jueces municipales y la obligación de que el Ejecutivo estatal garantice la representación equitativa en dependencias, organismos descentralizados y empresas públicas.

El dictamen plantea reformas a diversas leyes orgánicas para garantizar que la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres sea una obligación en la toma de decisiones públicas. 

En el Poder Judicial, se propone que la presidencia del Supremo Tribunal de Justicia sea rotativa entre géneros, además de asegurar la paridad en comisiones y cargos auxiliares. 

En el ámbito municipal, se establece la alternancia en puestos clave como la Secretaría General, Tesorería y Contraloría, así como paridad en la designación de jueces municipales. Para el Poder Ejecutivo, se obliga a garantizar equilibrio de género en la designación de titulares de dependencias y organismos.

El documento se sustenta en una brecha histórica de género en la entidad. Destaca que en más de 200 años, el Supremo Tribunal de Justicia no ha sido presidido por una mujer, pese a que actualmente existe una integración más equilibrada entre magistradas y magistrados. 

Asimismo, señala que en Jalisco solo el 24.7% de las mujeres ocupan cargos de alto nivel en la administración pública estatal, de acuerdo con datos del INEGI. También se busca evitar prácticas como las llamadas “juanitas”, estableciendo que ante renuncias, las sustituciones deben respetar el mismo género.

En términos jurídicos, el dictamen se apoya en la Constitución federal y en tratados internacionales, así como en los Objetivos de Desarrollo Sostenible, particularmente el objetivo 5 sobre igualdad de género. Además, se argumenta que estas reformas no vulneran la autonomía de los poderes, sino que armonizan su funcionamiento con los principios constitucionales de igualdad y no discriminación.

Finalmente, la comisión determinó que la propuesta es viable, ya que no implica un impacto presupuestal adicional y brinda claridad normativa sobre los conceptos de paridad y alternancia. El decreto contempla que entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Periódico Oficial “El Estado de Jalisco”, en caso de ser aprobado por el Pleno.

CES