En el marco de la cuarta sesión extraordinaria del Consejo Directivo del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Guadalajara, se aprobó un incremento salarial generalizado de 600 pesos mensuales directos al salario de la totalidad de sus trabajadores.

La medida, adoptada como parte de una política de justicia laboral, busca reconocer la labor cotidiana del personal que integra la institución y su contribución al mejoramiento de la calidad de vida de niños, adolescentes, adultos mayores y familias en situación de vulnerabilidad.

Adicionalmente, el paquete de mejoras laborales incluye un aumento de 300 pesos mensuales en vales de despensa, representando un esfuerzo adicional para fortalecer la economía de los empleados del DIF Guadalajara. Se informó que el aumento salarial tendrá carácter retroactivo al mes de enero de 2025, reconociendo así el esfuerzo sostenido de la plantilla desde el inicio del presente año.

Esta acción se alinea con las recientes medidas aprobadas por el Ayuntamiento de Guadalajara, con el objetivo de homologar los beneficios laborales y avanzar hacia una administración pública más equitativa y comprometida con el bienestar de su personal.

La presidenta del Sistema DIF Guadalajara, Gabriela Barragán, enfatizó que la medida responde a una necesidad apremiante y subraya el papel fundamental del capital humano como motor de la institución. "Tenemos claro que cuidar a quienes cuidan es fundamental. Este aumento no es una concesión, sino un acto de justicia para quienes, con dedicación, profesionalismo y empatía, sostienen el trabajo diario del DIF", aseveró Barragán. Asimismo, destacó la convicción de que fortalecer las condiciones laborales impacta directamente en la calidad del servicio ofrecido a la ciudadanía.

FR

Imprimir