Pensiones de trabajadores en la incertidumbre

Actualmente, hay dos modelos pensionarios el de la conocida ley del 73, que consideraba un reparto intergeneracional de las pensiones, pero que colapsó al sistema, y el sistema de capitalización individual que entró en vigor en 1997, sin embargo, éste deja en la incertidumbre a los jóvenes ya que se sustenta en las aportaciones salariales, explicó María Susana García Soto, especialista en pensiones y derechos labora, secretaria general de la Academia Mexicana de Seguridad Social del Colegio de Jalisco.

 “A nivel nacional es de mucha incertidumbre, mucha preocupación, de mucha inseguridad para los jóvenes, sobre todo para los jóvenes que aspiran a tener una prestación económica cuando terminen su etapa de trabajo, y bueno para los que ya están terminando también esta etapa la diversidad de los tipos que tenemos pone en un escenario un poco complicado”.

El Seguro Social contempla dos modelos pensionarios, el primero el reparto intergeneracional que consistía en que con las aportaciones de los trabajadores jóvenes se pagaban las pensiones de las personas que gozaban de este derecho, sin embargo, de acuerdo con García Soto, este sistema colapsó porque había más pensionados y menos cotizantes.

Sin embargo, las actuales generaciones se pensionarán con otro sistema que depende del ahorro que el trabajador realice durante su vida laboral, las ganancias de las inversiones que hagan las afores, y en este caso si no se ahorra lo suficiente, la pensión será efímera y los pensionados se quedarán sin recursos.

 “Tendríamos que buscar a través del ahorro garantizarnos una pensión, esto va a ser complicado, si conocemos que nuestra economía no está en las mejores condiciones y los trabajadores no perciben buenos salarios, porque este es el tema, la percepción de un esquema salarial que significa que tú puedas buscar el mejor sistema pensionaria para que te garantice en el momento futuro el otorgamiento de una prestación económica llamada pensión”.

Añadió que los trabajadores de Petróleos Mexicanos, de la Comisión Federal de Electricidad y del Instituto Mexicano del Seguro Social tienen otro régimen de pensiones privados más bondadosos. 

EH