Un grupo de estudiantes y ex alumnas del Colegio Cervantes Costa Rica (Luis Pérez Verdía 361, colonia Ladrón de Guevara), uno de los planteles católicos más prestigiosos de Guadalajara, coordinado por la congregación de los hermanos maristas, decidió alzar la voz. 

A través de una cuenta en Twitter, @MeTooCosta, las mujeres lograron hace unas semanas lo que, aseguran, nunca han tenido por parte de la institución: un espacio seguro para denunciar acoso y abuso sexual dentro de las instalaciones de la escuela. 

Como ocurrió en marzo de 2019, cuando a través de la etiqueta #MeToo se dieron a conocer casos de acoso, abuso y violación en gremios como el literario y el académico en México, por medio de la cuenta referida las jóvenes recibieron desde el 9 de septiembre más de 50 quejas. 

Los casos son de diferente escala: hay desde cartas de amor de profesores a adolescentes de 17 años, agresiones verbales sobre el aspecto físico en grupos deportivos, insinuaciones de encuentros sexuales, tocamientos y piropos en el aula, hasta casos en los que se encerraba a alumnas en espacios de la escuela por parte de la plantilla docente. Algunos profesores incluso fueron mencionados más de 10 veces por comportamientos que dañaron al alumnado. 

Entre las quejas también hay de varones y ex profesores. Algunos señalaron situaciones que ocurrieron hace 25 años y que el panorama no ha cambiado. 

Ante este escenario, las alumnas denunciaron omisiones por parte de la institución, pues aseguraron que los directivos tenían conocimiento del comportamiento de sus docentes y optaron por sanciones leves.

EL MOVIMIENTO  

Entrevistadas por NTR, las activistas que forman parte del @MeTooCosta están de acuerdo en un argumento: el movimiento no habría sido necesario si el colegio hubiera tomado cartas en el asunto de manera seria años atrás. 

“Sabemos que hay muchas más denuncias que no se dicen por miedo a represalias y sabemos también que hay algunas que fueron reportadas al colegio sin acciones contundentes al respecto”, contestó para NTR una de ellas. Todas prefirieron mantenerse en el anonimato, pues han recibido amenazas e insultos de parte de varios usuarios de Twitter. 

“Sí hay otras maneras de hacerlo (realizar las quejas o denuncias), esta no es la primera opción, lo hemos intentado varias veces, (pero) con la cuenta logramos que el Costa reaccionara y al menos se pronunciara públicamente, aunque tenían en sus manos muchas denuncias, durante años”, expuso. 

La mujer contó que sufrió violencia de género dentro del colegio, y aunque varios profesores lo supieron, ninguno se acercó siquiera a preguntarle si se encontraba bien. 

Otra de las activistas, quien se ha encargado de revisar y publicar las denuncias, señaló que aunque han sido hostigadas, seguirán trabajando para dejar en claro que ninguno de los comportamientos señalados es normal: “Claro que no queremos que nadie pierda su trabajo, queremos una investigación a fondo, un protocolo específico”. 

Otra de ellas admitió que al principio tuvieron miedo, y más cuando sus detractores se organizaron para desacreditarlas, por anónimas; sin embargo, añadió que el temor se acabó después de estar en contacto con las denunciantes. 

Las mujeres añadieron que aunque el colegio actúe, la plataforma seguirá como un espacio seguro, quizá permanente, para todas las víctimas que necesiten denunciar.

LA RESPUESTA 

NTR intentó contactar en repetidas ocasiones a representantes del Cervantes Costa Rica, pero éste sólo remitió a un comunicado publicado el 11 de septiembre tras el #MeToo, ficha que no fue replicada en las redes sociales institucionales.

En el documento aseguran haber leído las denuncias vertidas a través del hashtag #MeTooCosta y reconocen la existencia de la violencia sexual en general, incluso en los centros maristas. 

En el texto, el cual se puede encontrar en la página web oficial del colegio, apuntan que se han implementado acciones para proteger al alumnado; sin embargo, aceptan que no son suficientes. 

Las medidas impulsadas, marcadas como prioritarias, son las siguientes: “Continuar difundiendo las políticas de protección infantil a todos los miembros de nuestra comunidad educativa (para) fortalecer y difundir los mecanismos de atención referentes a estos casos; seguir capacitando a todo el personal para que, en nuestras actitudes y formas de proceder, respetemos y eduquemos a nuestros alumnos, (y) fortalecer a la comisión responsable de la protección infantil dándole atribuciones para atender asuntos de violencia de género”. 

Según el colegio, dicha comisión tendrá atribuciones para “documentar las denuncias y eventualmente determinar sanciones a los responsables con cuidado de no revictimizar a los denunciantes”. 

A la vez, en el pronunciamiento se otorga un correo institucional, [email protected], en el cual se pueden remitir denuncias “oficiales”. 

En respuesta, las integrantes de @MeTooCosa calificaron el comunicado como insuficiente y exigieron que, por lo pronto, se suspenda a tres de los profesores más mencionados en el movimiento y se activen protocolos de género reales, coordinados fuera de la institución. 

Extraoficialmente se informó que los tres docentes fueron suspendidos, pero esta versión no fue confirmada por la institución.

“Sabemos que hay muchas más denuncias que no se dicen por miedo a represalias y sabemos también que hay algunas que fueron reportadas al colegio sin acciones contundentes al respecto”

Activista del MeTooCosta que prefiere el anonimato 

RESPUESTA. Pelayo López ofreció acompañamiento legal a las estudiantes.
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La SISEMH apoya a las denunciantes 

En medio de la lluvia de tuits sobre al tema, la titular de la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre  Mujeres y Hombres del estado (SISEMH), Fela Pelayo López, se pronunció públicamente al respecto y dijo a las denunciantes que cuentan con todo el apoyo de la dependencia.

“Contamos con atención psicológica y acompañamiento legal para todas. Me pongo a sus órdenes, no duden en contactarme para darle seguimiento a este tema”, tuiteó la funcionaria el 11 de septiembre.

En entrevista aparte, Jennyfer Mariana Álvarez, titular de la Jefatura de Seguimiento a la Alerta de Violencia de Género Contra las Mujeres y ex alumna del plantel, calificó al @MeTooCosta como crucial, pues desde hace tiempo se tolera la violencia de género en el colegio. 

“Hasta el cuarto semestre (de prepa) comencé a leer y a informarme sobre feminismo, a ponerle nombre a esa incomodidad que sentía. Esas formas que tenían los maestros no eran adecuadas: es un hostigamiento sexual hacia las alumnas”. 

La funcionaria reiteró que la SISEMH apoyará a estudiantes y maestras que hayan vivido violencia. A la par, dijo que si el colegio lo solicita se capacitará a su personal en perspectiva de género, derechos humanos, prevención de la violencia, acoso y hostigamiento.

No es el único caso entre los maristas

En las instituciones maristas hay una guía de directrices que deben seguirse en casos como los expuestos en el @MeTooCosta, medidas que implican, por ejemplo, que todas las denuncias -incluso las anónimas- que se presenten o se reciban en las escuelas sean atendidas por un procedimiento de actuación que ponga en el centro a la víctima. 

Sin embargo, estos lineamientos no siempre se tomaron en cuenta. En marzo de 2019, el Centro Universitario México (CUM) de los Maristas, en Ciudad de México, recibió una serie de denuncias a raíz del #MeToo, situación que motivó a que los encargados del plantel emitieran un comunicado en el que reconocieron que “la falta de atención, seguimiento y manejo inadecuado de estas situaciones han ocasionado un ambiente de inseguridad y desconfianza entre nuestros y nuestras estudiantes”. 

En el mismo documento los directivos pidieron perdón a todas las víctimas que no se sintieron escuchadas y que “se encuentran en dolor por la falta de empatía y acción”. 

Asimismo, aseguraron que se comunicaron con la Provincia Marista de México Central para atender todas las denuncias, tanto las hechas en la institución como en redes sociales, así como para poner en práctica un protocolo pedagógico de escucha y cero tolerancia ante el acoso, el cual protegería en todo momento el anonimato de las víctimas. Alejandra Carrillo

Un asunto de años: la voz de ex alumnas

Fabiola Rocha, una ex estudiante del colegio, utilizó la plataforma @MeTooCosta para revelar su propia historia y apoyar a las compañeras que alzan la voz. Entrevistada por NTR, mencionó que no ha parado de agradecerle a las activistas. 

“No sé quiénes sean, pero que existan me ayudó a liberar un miedo, coraje y angustia que tenía dentro desde hace nueve años reprimido. Me da esperanza de que a esto ya se le dio visibilidad porque sigue sucediendo”, contó. 

Así lo hicieron también Alejandra Petersen y Tessie Solinís. Esta última fue alumna del plantel hace casi 25 años y, por lo que ha leído, consideró que las cosas no han cambiado: “Los profesores tenían permitidas ciertas bromas, albures incluso. Había varios maestros que aprovechaban su poder frente al grupo para validar esas actitudes”. 

Por su parte, Petersen, quien formó parte de la generación 2001-2004, admitió también malos tratos por parte de docentes, por lo que celebró que las estudiantes hayan impulsado el movimiento #MeToo en el plantel.

“La escuela no tenía posicionamientos al respecto, ni de educación sexual o abuso de las drogas o alcoholismo… el @MeTooCosta nos hace ver que todas las alumnas y alumnos merecen un trato digno”, añadió. Alejandra Carrillo

JJ/I