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Ofrecen foro de liderazgo ante crisis

(ESPECTRO. Expertos coinciden en que el mundo pasa por una crisis de salud, financiera y emocional. Foto: Especial)

Expertos en liderazgo y emprendimiento, ofrecieron ayer una charla en torno a la dirección que deben tomar hoy en día los líderes del mundo. Unificar criterios en torno al bien social, apegarse a la reinvención y fortalecimiento de tecnologías y preparar a personas y profesionales con amplio espectro hacia el cambio, es parte de las habilidades y cualidades que los líderes deben tener en tiempos de crisis sanitaria.  

Durante el foro virtual encabezado por el Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas (CUCEA) de la UdeG, los expertos coincidieron en que el mundo pasa no sólo por una crisis de salud, sino financiera y emocional, por lo que es necesario reconvertir el concepto de liderazgo hacia un horizonte que vislumbre la tecnología y las habilidades de crear oportunidades en épocas de crisis, un tema de suma importancia ante esta nueva normalidad, que sin duda trae consigo retos nuevos en materia de negocios y métodos para hacer crecer y reactivar las empresas, todo mediante líderes forjados bajo la visión del cómo formar de entre la adversidad, nuevas propuestas. 

Uno de los ponentes en este foro virtual, fue Xavier Marcet, presidente de Lead to Change, consultor en estrategia, innovación y emprendimiento corporativo, quien aseveró que una de las características clave que los líderes deben tener ante periodos de adversidad como éstos, es que ante la máxima adversidad sean constructores de oportunidades.  

Por su parte, Yolanda Martínez, representante del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en Chile, agregó que los líderes, hoy en día en tiempos de Covid-19 deben apegarse a la creación de nuevas tecnologías, además de lanzar un llamado a la sociedad a formarse en programas digitales, pues advirtió que la recesión en estos meses en que ha bajado de manera significativa la actividad económica, puede significar para América Latina un retroceso de 13 años, y esto es algo que hay que tener presente cuando hablamos de liderazgo y de los desafíos que tienen las organizaciones públicas y privadas frente a este contexto. 

jl/I