Jalisco tuvo 64 mil accidentes laborales

Jalisco registró durante el año pasado 64 mil 669 accidentes de trabajo, un descenso de 3 mil 84 incidentes ó 4.55 por ciento respecto a 2017, cuando sumaron 67 mil 753 percances.

Sin embargo, si la cifra final de accidentes de 2018 se compara con los percances sucedidos durante todo 2016, cuando alcanzaron los 59 mil 423 casos, los incidentes laborales registraron un incremento de 8.82 por ciento o 5 mil 246 casos.

De acuerdo con José Efraín Martínez Caamaño, coordinador delegacional de Salud en el Trabajo del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en el estado, del total de 64 mil 669 incidentes laborales registrados el año pasado, 47 mil 338 casos corresponden a accidentes laborales, 16 mil 544 casos a accidentes durante al trayecto al sitio de trabajo y 787 a enfermedades derivadas de la actividad laboral.

En 2018 se anotaron 88 defunciones durante el desempeño del trabajo, 19 más sucedieron durante el trayecto al domicilio laboral y 1 caso fue a causa de una enfermedad de trabajo, llegando a un total de 108 casos.

Martínez Caamaño enfatizó que, de acuerdo a la estadística, la industria de la transformación es el sector que concentra un mayor número de accidentes laborales por la misma naturaleza del sector.

“Representan 33 por ciento del total; le sigue el comercio, con 16 por ciento; en tercer lugar se encuentran los servicios para empresas, personas u hogar, con 13 por ciento, y el sector de la construcción, con 7.5 por ciento. Es una cifra que engloba varios giros como manufactura, transporte, comunicaciones, agricultura, ganadería, industria eléctrica, silvicultura, suministro de agua, y entre todos tienen un total de 33 por ciento, pero de manera individual cada uno presenta un rango menor a  5.4 por ciento”, señaló coordinador delegacional de Salud en el Trabajo del IMSS.

Contrario a la creencia general, el sector de la construcción ha disminuido sus accidentes laborales.

“En 2017 la industria de la construcción tampoco apareció en los primeros lugares; hay un descenso en los accidentes esa actividad laboral”, agregó Martínez Caamaño.

Cuidadosos

Para Ricardo Navarro, profesor del departamento de Ciencias Sociales y Jurídicas del Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas (Cucea), de la Universidad de Guadalajara (UdeG), a las empresas no les conviene reportar los accidentes de trabajo ya que se incrementa el costo de la prima de riesgo.

“Mientras más riesgosa es la actividad, como en el campo o las fábricas, por ejemplo, la prima de riesgo es más cara, mientras que en actividades administrativas es más barata. Existe ya una tabulación en el IMSS”, afirmó el experto.

Ricardo Navarro agregó que es recomendable que los trabajadores revisen si están registrados ante el IMSS con su salario real, ya que hay ocasiones en que el patrón los registra con un salario menor.

Este punto es muy importante porque, en caso de un accidente, el trabajador deberá percibir el total de su sueldo o incluso puede llegar a tener una pensión si ya no pueden regresar a laborar.

“Si un trabajador se accidenta, al patrón no le afecta porque el IMSS le paga y la ley le permite contratar a un empleado que lo supla; es mucho más caro no asegurar  a los empleados que cumplir con sus obligaciones”, señaló el profesor universitario.

En este sentido, también hay una responsabilidad del trabajador, ya que deben cumplir con las medidas de seguridad necesarias en cada actividad laboral.

De no ser cumplidas estas normas por parte del empleado, el patrón puede proceder a despedirlo.

El experto reconoce que se han dado casos en los que empleados tratan de engañar al IMSS y reportan un percance anterior o fuera de sus horarios laborales como si hubiera sucedido durante su jornada de trabajo a fin de conseguir el pago de la totalidad de su salario.

 “Es por eso que el IMSS es muy estricto en esto; realmente investiga qué fue lo que sucedió, piden tanto al patrón como al trabajador que relate los hechos” para proceder con el trámite.

Estrés y rotación de turnos también son enfermedades

Apenas el año pasado se publicó la NOM-035, que incluye factores de riesgo psicosocial y ergonomía para los trabajadores.

La norma permite calificar como riesgos de trabajo ante el Instituto Mexicano del seguro Social (IMSS) el estrés postraumático y las afectaciones por la rotación de turnos.

María de Lourdes Preciado, coordinadora de la maestría en Ciencias de Salud en el Trabajo, de la Universidad de Guadalajara (UdeG), informó que a nivel internacional esos factores han sido dictaminados desde hace más de 20 años, mientras en México apenas se está avanzando en estos temas.

 “Incluso en Perú y Colombia tienen de 10 a 15 años; en México apenas estamos contribuyendo a la creación de instrumentos para poder registrar el estrés postraumático o los efectos por la rotación de turnos, las afectaciones en el bienestar por el turno nocturno. Todo esto lo incluye la NOM-35. Estas afectaciones a la persona se pueden calificar como accidentes de trabajo, aunque habrá que tener la capacitación adecuada para emitir los dictámenes, porque actualmente son muy pocos los profesionales que cuentan con esta”.

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