Presentan Protocolo de Atención a Mujeres Diversas

La Red de Centros de Justicia para las Mujeres (Red CJM) y la Dirección de Diversidad Sexual presentaron el Protocolo de Atención a Mujeres Diversas, con el fin de que las personas servidoras públicas brinden atención con respeto, perspectiva de género y sin discriminación a mujeres víctimas de violencia que forman parte de la diversidad sexual.

El documento define conceptos clave como identidad de género, orientación sexual y expresión de género, y aclara el uso de los acrónimos LBTQIA+ (lesbianas, bisexuales, transexuales, queer, intersexuales, asexuales y más). Con ello, se trabaja en que el personal que atiende a mujeres diversas emplee un lenguaje común, incluyente y digno.

Para esto, se realizó una jornada de capacitación a servidoras y servidores públicos de los tres niveles de gobierno, impartida por Kenya Cuevas, una defensora de derechos humanos y activista trans, quien compartió su experiencia en el acompañamiento a mujeres víctimas de violencia y en la construcción de instituciones incluyentes.

Sofía García Mosqueda, Coordinadora de la Red CJM, explicó que el protocolo se fundamenta en los principios de universalidad, no discriminación e interseccionalidad, y reconoce que todas las mujeres –independientemente de su identidad, orientación o expresión de género– son sujetas plenas de derechos.

Entre sus disposiciones más relevantes, el protocolo establece que todas las mujeres diversas podrán hacer uso de los servicios e instalaciones de los Centros de Justicia, incluyendo baños, casas de tránsito y espacios de resguardo, conforme a su identidad de género.

Viviana Arce Corona, Directora de Diversidad Sexual de Jalisco, dijo que esta presentación fue una invitación a que las y los servidores públicos asuman este compromiso.

“Esta es una invitación a que todas y todos los servidores públicos asumamos este compromiso de aplicar este protocolo en sus servicios, para garantizar atención libre de estigmas y con pleno respeto a los derechos humanos”, dijo.

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