T-MEC, positivo en competencia laboral

De acuerdo con el académico del ITESO, Ignacio Román Morales, los cambios al Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá es positivo en temas laborales porque obliga al país a cumplir con la Reforma Laboral.

El experto en comercio explicó en Informativo NTR que uno de los temas que se modificaron es que exista mayor protección al medio ambiente y las sanciones contra las empresas que infrinjan las normas se apliquen, que los líderes sindicales en verdad defiendan los derechos de los trabajadores y que mediante los paneles de controversia se vele el cumplimiento de la Reforma Laboral que se aprobó en 2019.

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Sin embargo, el lado negativo del T-MEC está en el tema del acero, porque  implica una mayor protección al acero norteamericano.

“México es un productor muy importante de acero, en México se instaló el primer Alto Horno de Acero de toda América Latina, es un sector critico para México porque estamos hablando de una relación fuerte histórica”, señaló Ignacio Román Morales.

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Este proteccionismo al acero impacta principalmente a la industria automotriz y de autopartes, es el principal sector de exportación manufacturero en México.

Otro de los sectores afectados es el de la salud, con la protección de las patentes medicas, los medicamentos tendrán un costo mayor.

Con la firma del T-MEC, México obtiene un poco de seguridad comercial, pero con él tendrá que diversificar sus exportaciones.

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EH