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Se las quitaron
Desinterés
La Ley Silla, una modificación a la Ley Federal del Trabajo que obliga a los empleadores a proporcionar asientos y descansos periódicos a quienes laboran de pie, entrará en vigor el próximo 17 de junio. Aunque su nombre ha generado confusión en redes sociales y medios, especialistas en ergonomía de la Universidad de Guadalajara (UdeG) aclararon su contenido y alcances en una reciente rueda de prensa.
Las reformas establecen que los empleadores deberán proporcionar un número suficiente de sillas con respaldo a los trabajadores que desempeñan la mayor parte de su jornada de pie. Además, prohíben obligarlos a permanecer de pie durante toda la jornada o impedirles sentarse periódicamente, una práctica común bajo el argumento de la "buena imagen ante el cliente".
La académica del CUAAD y directora del Centro de Investigaciones en Ergonomía, Elvia Luz González Muñoz, señaló que la Ley Silla no constituye una nueva ley, sino una modificación a diversos artículos de la Ley Federal del Trabajo.
La experta advirtió sobre la circulación de información incorrecta, como la venta de “sillas certificadas” cuando aún no existe una norma específica al respecto. En ese sentido, detalló que la Secretaría del Trabajo tiene 30 días a partir del 17 de junio para emitir los lineamientos técnicos; las empresas contarán con un plazo de 180 días para implementarlos.
Subrayó los efectos negativos que tiene el trabajo prolongado de pie en la salud, como dolor lumbar, desgaste articular, problemas circulatorios y várices, padecimientos que han sido normalizados pese a su gravedad.
John Alexander Rey Galindo, también integrante del Centro de Investigaciones en Ergonomía, destacó que la ergonomía es contextual y que la reorganización del trabajo, los espacios de descanso y el análisis profesional son esenciales para garantizar el bienestar laboral.
Ambos especialistas coincidieron en que, aunque aún no hay cifras exactas sobre cuántos trabajadores serán beneficiados, el impacto será amplio, incluyendo a personal de tiendas, fábricas, carnicerías, estaciones de servicio, entre otros sectores.
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