Se amparan contra compensación universal

La eliminación de la compensación universal que llevó a cabo el gobierno de Andrés Manuel López Obrador al inicio de 2019 causa problemas a las empresas, y a nivel nacional suman ya 2 mil amparos contra la medida, informó el presidente del Colegio de Contadores Públicos de Guadalajara, Rodolfo Servín Gómez.

Señaló que la mayor afectación está en el flujo que se ve muy limitado, ya que ahora tienen que pagar los impuestos en efectivo porque no se les permite compensar sus saldos a favor, los que anteriormente utilizaban para pagar impuestos federales.

Después de este trámite solicitan las devoluciones de impuestos, que además se las retrasan por meses.

Se informó que, de los 2 mil amparos interpuestos a nivel nacional, 600 corresponden a Jalisco y únicamente han tenido cerca de 300 suspensiones, pero favorecen a empresas de la Ciudad de México y Nuevo León, solamente.

El presidente del colegio explicó que con esta eliminación se agrave el problema en las empresas de Jalisco, ya que muchas tienen una actividad agroindustrial, otras farmacéutica y alimenticia.                                                                                        La agropecuaria, por su propia naturaleza, contaba con tasa cero de IVA, pero varios de sus insumos sí lo generan y de allí se derivaba la compensación y las retenciones. Con esta nueva disposición, ahora tienen que desembolsar el dinero y eso les provoca problemas en sus flujos.

Los contadores coincidieron en señalar que siempre ha sido compleja la devolución del IVA por parte de la autoridad y aunque la Ley indica 20 días de plazo, por cuestiones de las operaciones inexistentes que se han detectado en el país, a veces el trámite dura hasta nueve meses o más.

En el análisis del tema participaron también el vicepresidente del colegio, Jaime Enrique Morelos; Luz María García Joya, presidente de la Comisión de Seguridad Social; Óscar Álvarez del Toro, integrante de la Comisión Fiscal, y el abogado de empresas, Mario Martínez, miembro también de la Comisión de Apoyo al Ejercicio Independiente del propio colegio.

¿Qué son las utilidades?

Aunque no existe un monto fijo que los trabajadores reciban por utilidades, éste se calcula conforme a los días trabajados y el salario que percibe a la fecha, por lo que mientras más días trabajados acumule y más alta sea su percepción, mayor será la cifra de utilidades que recibirá.

El porcentaje se determina sobre la base de las utilidades de la compañía. Una vez que ésta determina cuál es el resultado, se hace un cálculo adicional y a ese resultado se le aplica 10 por ciento, que es la cantidad que se va a repartir entre todos los trabajadores actuales o que laboraron al menos 60 días durante el ejercicio fiscal anterior.

Sin embargo, si los resultados de la empresa no son favorables no está obligada a otorgar utilidades.

USO

• Aplica para trabajadores que hayan laborado por lo menos 60 días en empresas cuyas utilidades netas fueron de 300 mil pesos o más, según su declaración fiscal, y que tengan más de un año en funcionamiento
• No aplica para trabajadoras y trabajadores domésticos, directores, administradores, gerentes, profesionistas, técnicos y otros que, mediante el pago de honorarios, presten sus servicios
• Si la compañía reporta pérdidas o carece de utilidades fiscales, no está obligada a realizar reparto

JJ/I